Oferta pracy
Asystent Radcy prawnego – Opole
Miejsce pracy: Opole
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar: pełen etat
Zakres obowiązków:
- wsparcie radców prawnych i adwokatów w zakresie prowadzonych spraw sądowych, w tym kompletowanie dokumentów niezbędnych do skierowania spraw na drogę sądową,
- sporządzanie pism w postępowaniu przedsądowym, pojednawczym, sądowym oraz innych dokumentów związanych z działalnością Kancelarii,
- kontakt z Klientem oraz sądami.
Wymagania:
wykształcenie prawnicze, studenci IV-V roku prawa,
dobra znajomość prawa cywilnego oraz procedury cywilnej,
mile widziane doświadczenie w prowadzeniu postępowań cywilnych,
mile widziane doświadczenie w pracy w kancelarii lub w instytucji bankowej,
umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja czasu pracy,
zdolność analitycznego myślenia,
komunikatywność i pozytywne nastawienie,
zaangażowanie w powierzone zadania i chęć doskonalenia umiejętności zawodowych,
umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (pełny etat, praca od poniedziałku do piątku),
praca stacjonarna
elastyczne godziny pracy,
dofinansowanie do karty Multisport,
dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,
pakiet szkoleń wdrożeniowych – szkolenia wprowadzjące i merytoryczne
możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w podmiocie należącym do grupy kapitałowej spółki notowanej na GPW,
przyjazną atmosferę pracy w ambitnym zespole,
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV (dokument ten powinien zawierać imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia w formie elektronicznej na adres: hr@medrecki-law.pl
z podanym w temacie nr ref.: MWiW/02/2024_A
Rekrutację możemy zakończyć przed upływem terminu publikacji ogłoszenia.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następujących oświadczeń i zgód:
- Zapoznałam/em się z treścią informacji o przetwarzaniu danych osobowych przez Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. k. z siedzibą we Wrocławiu
- „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. k. z siedzibą we Wrocławiu w celu udziału w rekrutacji”.
- W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych rekrutacjach tej firmy treść zgody powinna być następująca: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. k. z siedzibą we Wrocławiu w celu udziału w obecnej i przyszłych rekrutacjach”.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:
Zgodnie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
(Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Spółka komandytowa z siedzibą we Wrocławiu, 53-012, przy ul Wyścigowej 56i, nr KRS 0000 793733, z którym można skontaktować się na podany wyżej adres biuro lub adres e-mail: biuro@medecki-law.pl.
2. Wszelkie informacje dotyczące procesów przetwarzania danych osobowych można uzyskać u Inspektora Ochrony Danych pod ww. adresem lub emailem: iod@medrecki-law.pl lub pisemnej: Inspektor Ochrony Danych jest Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Spółka komandytowa, ul. Wyścigowa 56i, 53-012 Wrocław.
3. Podane przez Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. C RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do administratora (art. 6 ust. 1 lit. w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy/współpracy przez wybranego kandydata. Jeżeli kandydat wyraził odrębną zgodę (Art. 6 ust. 1 lit. A RODO) na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniej zgody, dane te będą przetwarzane przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji.
4. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 5. Twoje dane będą udostępnione:
1. podmiotom współpracującym z administratorem w związku z realizacją umowy, w tym podmiotowi zajmującemu się profesjonalną obsługą prawną;
2. podmiotom zewnętrznym zapewniającym wsparcie z zakresu IT;
3. podmiotom uprawnionym do ich uzyskania, jeśli przepisy prawa tego wymagają;
6. Prawa, jakie Tobie przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych: – dostęp do swoich danych w tym potwierdzenia ich przetwarzania, otrzymania kopii danych i informacji o ich przetwarzaniu (art. 15 RODO), – sprostowania nieprawidłowych danych lub uzupełnienia niekompletnych danych (art. 16 RODO), – usunięcia danych, jeżeli Administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne dla celów przetwarzania (art. 17 RODO), – ograniczenia przetwarzania danych w przypadku zgłoszenia, że: (a) dane są nieprawidłowe – do czasu ich sprawdzenia (b) przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a wnioskodawca sprzeciwia się ich usunięciu (c) Administrator nie potrzebuje już danych, a wnioskodawca potrzebuje ich do ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń (art. 18 RODO), – przenoszenia danych, w tym otrzymania ich w ustrukturyzowanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego lub żądania ich przesłania innemu Administratorowi (art. 20 RODO), – wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, w szczególności marketingu bezpośredniego i wobec dokonanego w tych celach profilowania (art. 21 RODO), – cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w sytuacji, gdy stanowi ona podstawę przetwarzania danych, co nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem (art. 7 ust. 3 RODO).
7. Osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść skargę do organu nadzoru – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Państwa narusza przepisy RODO. Więcej informacji dotyczących tego uprawnienia dostępne pod adresem: https://uodo.gov.pl/pl/p/skargi.