fbpx
Szukaj
Close this search box.
kancelaria frankowicze dla firm

Asystent Radcy prawnego – Lublin, Rzeszów, Wrocław

Oferta pracy

Asystent Radcy prawnego – Lublin, Rzeszów, Wrocław

Miejsce pracy: Lublin, Rzeszów, Wrocław

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar: pełen etat

Zakres obowiązków:

  • wsparcie radców prawnych i adwokatów w zakresie prowadzonych spraw sądowych, w tym kompletowanie dokumentów niezbędnych do skierowania spraw na drogę sądową,
  • sporządzanie pism w postępowaniu przedsądowym, pojednawczym, sądowym oraz innych dokumentów związanych z działalnością Kancelarii,
  • kontakt z Klientem oraz sądami.

Wymagania:

  • wykształcenie prawnicze, studenci IV-V roku prawa,

  • dobra znajomość prawa cywilnego oraz procedury cywilnej,

  • mile widziane doświadczenie w prowadzeniu postępowań cywilnych,

  • mile widziane doświadczenie w pracy w kancelarii lub w instytucji bankowej,

  • umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja czasu pracy,

  • zdolność analitycznego myślenia,

  • komunikatywność i pozytywne nastawienie,

  • zaangażowanie w powierzone zadania i chęć doskonalenia umiejętności zawodowych,

  • umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (pełny etat, praca od poniedziałku do piątku),

  • praca stacjonarna

  • elastyczne godziny pracy,

  • dofinansowanie do karty Multisport,

  • dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,

  • pakiet szkoleń wdrożeniowych – szkolenia wprowadzjące i merytoryczne

  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w podmiocie należącym do grupy kapitałowej spółki notowanej na GPW,

  • przyjazną atmosferę pracy w ambitnym zespole,

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV (dokument ten powinien zawierać imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia w formie elektronicznej na adres: hr@medrecki-law.pl

z podanym w temacie nr ref.: MWiW/02/2024_A

Rekrutację możemy zakończyć przed upływem terminu publikacji ogłoszenia.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o zamieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następujących oświadczeń i zgód:

  1. Zapoznałam/em się z treścią informacji o przetwarzaniu danych osobowych przez Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. k. z siedzibą we Wrocławiu
  2. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. k. z siedzibą we Wrocławiu w celu udziału w rekrutacji”.
  3. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych rekrutacjach tej firmy treść zgody powinna być następująca: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. k. z siedzibą we Wrocławiu w celu udziału w obecnej i przyszłych rekrutacjach”.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:

Zgodnie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
(Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Spółka komandytowa z siedzibą we Wrocławiu, 53-012, przy ul Wyścigowej 56i, nr KRS 0000 793733, z którym można skontaktować się na podany wyżej adres biuro lub adres e-mail: biuro@medecki-law.pl.

2. Wszelkie informacje dotyczące procesów przetwarzania danych osobowych można uzyskać u Inspektora Ochrony Danych pod ww. adresem lub emailem: iod@medrecki-law.pl lub pisemnej: Inspektor Ochrony Danych jest Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Spółka komandytowa, ul. Wyścigowa 56i, 53-012 Wrocław.

3. Podane przez Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. C RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do administratora (art. 6 ust. 1 lit. w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy/współpracy przez wybranego kandydata. Jeżeli kandydat wyraził odrębną zgodę (Art. 6 ust. 1 lit. A RODO) na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniej zgody, dane te będą przetwarzane przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji.

4. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 5. Twoje dane będą udostępnione:

1. podmiotom współpracującym z administratorem w związku z realizacją umowy, w tym podmiotowi zajmującemu się profesjonalną obsługą prawną;

2. podmiotom zewnętrznym zapewniającym wsparcie z zakresu IT;

3. podmiotom uprawnionym do ich uzyskania, jeśli przepisy prawa tego wymagają;

6. Prawa, jakie Tobie przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych: – dostęp do swoich danych w tym   potwierdzenia   ich   przetwarzania, otrzymania   kopii   danych   i informacji o ich przetwarzaniu (art.  15 RODO), – sprostowania nieprawidłowych danych   lub   uzupełnienia   niekompletnych   danych (art.  16 RODO), – usunięcia danych, jeżeli Administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne dla celów przetwarzania (art. 17 RODO), – ograniczenia przetwarzania danych w   przypadku zgłoszenia, że: (a)  dane   są   nieprawidłowe   –   do   czasu   ich   sprawdzenia   (b)   przetwarzanie   jest   niezgodne z   prawem,   a      wnioskodawca   sprzeciwia   się   ich   usunięciu   (c)   Administrator  nie  potrzebuje  już  danych,  a  wnioskodawca  potrzebuje ich      do      ustalenia,      dochodzenia      i      obrony      roszczeń      (art.      18    RODO), – przenoszenia danych, w tym    otrzymania    ich      w      ustrukturyzowanym      formacie      nadającym      się      do      odczytu     maszynowego     lub     żądania     ich     przesłania     innemu     Administratorowi (art.     20     RODO), – wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, w szczególności marketingu bezpośredniego i wobec dokonanego w tych celach profilowania (art. 21 RODO), – cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w sytuacji, gdy stanowi ona podstawę przetwarzania danych, co nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem (art. 7 ust. 3 RODO).

7. Osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść skargę do organu nadzoru – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Państwa narusza przepisy RODO. Więcej informacji dotyczących tego uprawnienia dostępne pod adresem: https://uodo.gov.pl/pl/p/skargi. 

Najnowsze wpisy:

kredyt chf spłacony

Spłacony kredyt frankowy a pozew

Osoby które w przeszłości zaciągnęły kredyty powiązane z kursem franka szwajcarskiego, mogą podważać w sądach nie tylko czynne umowy kredytowe. Frankowicze, którzy już kilka lat

Masz pytania?
Czekamy na kontakt:

Wyrażam zgodę na kontakt e-mailowy oraz telefoniczny, w tym SMS z ofertą Mędrecki, Wilk i Wspólnicy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Sp.k. zgodnie z Polityką prywatności.